Notre Politique Ressources Humaines Accès sur la Qualité de nos Ressources
Notre sommes convaincus que notre richesse réside dans nos ressources humaines. Elles constituent notre capital et le fondement de notre expertise.
Notre politique RH va dans ce sens et valorise et entretient la compétence par :
- Une politique de recrutement et de sélection par la compétence
- Une politique de montée en compétence par la formation et l’accompagnement
- Une politique de performance axée sur l’atteinte des objectifs
- Une politique de rémunération complète prônant le mérite
- Une politique de qualité de vie basée sur l’amélioration continue des conditions de travail et du bien-être de nos employés dans leur espace de travail
Notre Politique Recrutement
Nous construisons et nous transformons des vies, notre expertise de plus de 24 ans maintenant fait de nous les leaders sur le marché de la formation professionnelle privée. Nous sommes les meilleurs parce que nous connaissons la vraie valeur de nos clients et ceci grâce à l’expertise et la qualité de nos collaborateurs, nous la connaissons et nous le valorisons. L’amour et la passion pour notre métier font de nous une équipe solide, solidaire, exigeante et passionnée. Si vous souhaitez nous rejoindre, vous intégrerez une équipe de qualité, avec laquelle vous partagerez la valeur « community » parce que nous le sommes.
Quel que soit votre métier, vous participerez activement au développement de l’entreprise, à la mise en place de nouveaux projets, de nouveaux produits et de nouveaux services. Notre environnement de travail vous permettra de vous épanouir dans une grande variété de métiers : formation, student life, marketing, recherche et développement, informatique, ressources humaines, commercial.
- Nous sélectionnons et nous recruterons à travers le critère de la compétence de nos candidats.
- Chez nous, chaque nouveau collaborateur dispose d’un plan d’intégration dans lequel la formation prend une place majeure. Ce développement des compétences se poursuivra tout au long de sa carrière.
Pour être des nôtres, quelles qualités attendons- nous de nos futurs collaborateurs ?
- A l’AAC, nous recrutons avant tout des personnalités qui s’épanouiront dans notre culture d’entreprise.
- Nous attachons une importance particulière au fait que nos collaborateurs aient une ambition positive et soient acteurs de leur parcours professionnel.
- Des personnes qui ont envie d’apprendre, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités.
- Nous pensons profondément que votre détermination et votre passion pour le travail et le métier que nous faisons sont essentielles à votre réussite.
- Nos managers entretiennent la richesse de leurs équipes en recrutant des profils variés, de formations et d’horizons différents.
- Rejoindre l’AAC, c’est rejoindre un groupe fort et solide avec plus de 340 collaborateurs et plus de 1000 professeurs et formateurs de qualité et de prestige.
- Alors si vous aussi, vous souhaitez allier votre passion pour le travail à un parcours riche et épanouissant, rejoignez-nous !
Pour plus d'information contactez : contact@aac.tn
